営業職 社員紹介

ビビッときたMDVで、これからはリーダーとしてメンバーをビビッとさせていく！

私は就職活動を始めたばかりのころ、「どういう業界にいこう」と考えていた時に、あんまり正直ぴんと来ていないまま活動をしていました。ただ、どんどん就活をしていく中で、自分の軸が「社会貢献性が高く、そして何か価値がある業界で働きたい」に収束していきました。またその時ちょうど身内が病気になってしまったということもあり、そこからさらに「医療業界」に帰結していったという背景があります。　また同時にITにも興味がありました。ITそのものに興味があったというよりも、その「速度」に興味がありました。例えば身近にある携帯電話もそうですよね。瞬く間にどんどん進化していきました。この速さを利用すれば世の中の現状、特に医療の現場などを改善していく際に、より時間的にも早くできるかもしれないと期待できました。なので、ネットで確か「IT、医療」で検索をかけて、出てきた会社のホームページを１つ１つ見ていくことにしました。
その中でMDVのHPを見たときに、もともとすごくピンポイントなところではありますが病院の待ち時間を減らしたいみたいな気持ちがあった中で、そういったことにも取り組んでいると記載があったのでビビッと来ましたね。(笑)　あとは他の事業や企業理念などにも興味を持てたので、応募することにしました。

いい意味で入社前後のギャップを感じていない入社してからの日々に得点をつけるならば100点満点中90点くらいです。今でこそ新卒採用に積極的ではありますが、私が入社したころはまだ新卒がそんなに多くありませんでした。実際私が入社した時は3人採用です。ですが人数が少ない分、教育とかきちんと整っていたというのもあって、そのおかげで自分自身も割と早目に成長できているかなというふうにも思う瞬間があるので、この得点になりました。もちろんそれ以外にも理由はあり、例えばその１つには社風も上げられます。上司・先輩・同期・後輩それぞれがすごく温かいので、すごく働きやすい環境だなと感じておりますので、働きやすさみたいなところからくる満足感もあります。

もっともっと自身の満足度を上げていく予定の私の少し先の話を最後にできればと思います。今も営業として働いてはいますが、2月ごろから組織体制に少し変化があり、チーム制が敷かれるようになりました。私はその中でカスタマーサポートというチームでリーダーを担当しております。今後はチーム名にもあるようにカスタマーサポート（主には製薬会社様に向けたウェブツールなどの利用者様をフォローすること）がメインの仕事になっていきます。「お客様の満足度を向上させるためには、どういうことをして差し上げるべきなのか」を一から考えて動かなくてはいけない状況です。私としてはこのチームをゆくゆくは一つの事業部として必要な存在にできたらいいなと考えております。そのためにもこのチームを温かみがあるというよりは情熱的にとでも言うのでしょうか…？アグレッシブにというか、「目標を掲げてやるぞ！」みたいな雰囲気がある組織にしようと計画中です。そういう組織を束ねるリーダーとして、まずは私が行動・姿勢で示していきたいと思います。